安徽圣达青年员工职业生涯规划培训班顺利举办

12月9号上午8点，安徽圣达青年员工“职业生涯规划培训班”在行政楼2楼培训室顺利开展，圣达集团人力资源总监刘冰应邀主讲，安徽圣达公司总经理许修棋及其总经办班子成员，80、90后青年员工等30多人参加了此次培训。

安徽圣达总经理许修棋致开班辞，他指出圣达要做百年企业就需要培养人才，培养年轻力量，安徽圣达未来的发展年轻人才是中坚力量。他要求，参加的青年员工务必要重视此次培训，充分利用好本次的培训机会，在培训中有所收获，让自己具备职业生涯规划相关知识，并有效的运用到以后的实际工作当中，助力安徽圣达的发展再上一个新台阶。

培训会伊始，圣达集团人力资源总监刘冰分享了自身的经历和经验，以此引出职业生涯规划主题。他表示做好职业生涯规划，首先是要选对行业，然后明确目标，并付诸行动。随后他引导下组建了“先锋队”、“一气合成”、“抢滩登陆”、“一飞冲天”四队，各组队共创了口号、logo等并派出队长带领队员展示了团队风采，现场士气高昂，为接下来的开展的职场魔方何职业生涯规划两项环节奠定了良好的基础。

   1、职场魔方

此次培训分成了4组，采取了分组竞赛的模式，圣达集团人力资源总监刘冰担任讲师，摒弃了传统授课传教的方式，将理论知识和职场视频案例相结合，力求达到生动、多样、直观化。在刘总的指导下，各小组成员通力合作，集思广益，完成了一个又一个的话题探讨，一次次改写比赛成绩，现场气氛活跃，各小组踊跃发言，刘冰总监通过寓教于乐的方式，让各小组成员掌握了学习的要领，整个培训通过互动、参与、分享等多种形式，充分挖掘出参班人员的思想、反应能力。

2、职业生涯规划

通过一系列职场魔方多个实际案例思考让大家对职场规划渐入佳境，随后刘冰总监从“达尔文进化论”引出怎么做职业生涯规划。他指出职业生涯有最主要的两个目的：一是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势，先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，学会自我剖析，找到自己职位准确的切入点,规划好自己的职业生涯。二是通过职业规划求得职业发展，制定出“短期”、“中期”、“长期”发展目标，并制定相对应的计划和措施，自己则沿着计划去充电，完成各个阶段性目标，从而使自己的薪水和职位得到升华。

培训最后，刘冰总监将“海阔天空，寻找全新的自己；缤纷世界，打造精彩的人生。”寄语送给了在座的每位学员，勉励他们要不断奋进，剖析自己，走最好的人生。安徽圣达青年员工表示刘冰总监带来的职业生涯规划培训让大家深受裨益，争取在发挥自己最大的优势下，规划好在圣达的职业道路。

经过一天的激烈角逐，最终“一飞冲天”队获得冠军，由刘冰总监为小组成员颁发了奖品。通过此次培训，相信青年员工们，会更加深刻的思考该如何设计自己的职业生涯，确定自己的人生方向，并将其转化为职业目标一步步实现。